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沈德法在浙建集团基层党群骨干学习贯彻党的十九大精神培训示范班上强调:进一步树立正确的用人导向 让更多的青年人才脱颖而出

浏览次数: 日期:2017年12月7日 14:17

 

121日下午,浙建集团党委书记、董事长沈德法专门看望参加浙建浙建集团基层党群骨干学习贯彻党的十九大精神培训示范班的全体学员并作重要讲话,他强调,要深入学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记关于新时代人才工作的有关论述,进一步树立正确的用人导向,让更多的青年人才脱颖而出!浙建集团董事、党委副书记、工会主席陈光锋主持会议。

沈德法指出,2017年以来,浙建集团上下力同心、精准发力,“五个转”发展理念成效不断显现,小城镇环境综合整治进度继续加快,“三大市场”格局逐步打开,企业转型升级动能不断集聚,与资本市场的融合持续深入,提质增效机制逐步完善,队伍结构持续优化,党建工作基础稳步增强,企业主要经济指标增幅达到近三年来同期最好水平,为全面完成年度指标任务、加快推动企业做强做优做大打下了坚实的基础。

沈德法强调,功以才成,业由才广,无论是从完成新时代、新使命、新任务的要求出发,还是从加强干部人才队伍建设、加快企业改革转型考虑,让更多青年人才脱颖而出,是一项等不得也等不起的重要的工作,要坚持党管干部原则不动摇,把“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的“20字标准”作为浙建铁军建设的根本标尺,着力推动中层管理人员队伍年轻化建设,着力深化优秀年轻经营管理人员挂职的长效机制,着力抓实三级公司经理队伍教育管理,着力推进落实人才强企战略,切实打好青年干部人才队伍建设的组合拳,让更多具有真才实学、敢于开拓创新、安于埋头苦干的青年人才能够在艰苦锻炼中脱颖而出,为浙建集团发展提供源源不断的新鲜血液。

沈德法鼓励浙建集团广大青年和基层党群骨干要不忘初心、勤勉担当,到基层一线去建功立业。要紧紧围绕浙建集团发展战略和目标要求,以“五个转”的理念为引领,安下身子、卯足干劲,积极投身到“三大市场”开拓、建筑工业化转型、新兴业态培育、提质增效以及推动实施“走出去”战略等改革转型的浪潮中去,努力在一线实践中点滴积累、磨练心智、锤炼能力,在奔跑中书写青年人的实干和担当。

沈德法要求,浙建集团广大青年和基层党群骨干要旗帜鲜明讲政治,学深悟透党的十九大精神,不断夯实党建工作基层基础,提振全员精气神,切实把基层党组织建设成为坚强战斗堡垒。要练就过硬本领,注重加强自身学习,与浙建集团发展同频共振,为转型发展出谋划策,各单位也要积极开展岗位竞赛、技术比武、培训交流等活动,为年轻人才提供学习、比拼和展示自己的平台和机会。要大力培育工匠精神,推动《关于实施“十百千万”浙建工匠培育工程的实施意见》落地,建立和完善浙建工匠选树激励机制,带动广大青年练好内功,成为专业的“行家里手”和工匠精神的“领跑者”,让那些真正想干事、能干事的青年人才享有更多的获得感。要锤炼高尚品格,保持强烈的主人翁意识,像爱护自己的眼睛一样爱护集体,以舍我其谁的责任和担当干好每一件事,始终保持积极向上的精神状态,以实际行动赢得组织的信任和同事的信赖。要筑牢纪律底线,广大党群骨干要切实履行好“一岗双责”,带动政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来,要进一步强化纪律执行,让党员、干部知敬畏、存戒惧、守底线,习惯在受监督和约束的环境中工作生活。(浙建集团党委组织(人力资源)部)

 

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